Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin Korunması Hakkında Aydınlatma Metni

Eurasiapower Enerji Elektrik Elektronik Otomasyon Teknolojileri Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi

(“Şirket”) olarak, kişisel verilerinizin güvenliğine ve gizliliğine büyük önem vermekteyiz.

Bu kapsamda, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca veri sorumlusu sıfatıyla,

iş başvurusu süreçlerinde elde edilen kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin sizleri bilgilendirmek isteriz.

1. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları

Toplanan kişisel verileriniz aşağıdaki amaçlarla işlenmektedir:

• İş başvuru ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi
• Uygun pozisyonlar için aday belirleme ve yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi
• İnsan kaynakları politikalarının uygulanması
• Şirket içi operasyonların planlanması ve yürütülmesi
• İlgili mevzuat kapsamında yükümlülüklerin yerine getirilmesi

2. İşlenen Kişisel Veriler

Başvuru sürecinde aşağıdaki verileriniz işlenebilir:

• Kimlik ve iletişim bilgileri
• Eğitim ve mesleki deneyim bilgileri
• Özgeçmiş ve referans bilgileri
• Fotoğraf (varsa)
• Sertifika ve mesleki yeterlilik belgeleri

3. Kişisel Verilerin Aktarılması

Kişisel verileriniz;

• Şirket içi yetkili birimler
• İş ortakları ve hizmet sağlayıcılar
• Yasal yükümlülükler kapsamında yetkili kamu kurum ve kuruluşları

ile sınırlı ve gerekli olduğu ölçüde paylaşılabilir.

4. Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi ve Hukuki Sebebi

Kişisel verileriniz;

• İnternet sitesi başvuru formları
• E-posta, telefon veya fiziki başvurular
• Kariyer platformları

aracılığıyla otomatik veya otomatik olmayan yöntemlerle toplanmaktadır.

Verileriniz, KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde belirtilen aşağıdaki hukuki sebeplere dayanılarak işlenmektedir:

• Sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan ilgili olması
• Veri sorumlusunun meşru menfaatleri
• Hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi

5. KVKK Kapsamındaki Haklarınız

KVKK’nın 11. maddesi kapsamında aşağıdaki haklara sahipsiniz:

• Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme
• İşlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme
• Amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme
• Eksik veya yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme
• Silinmesini veya yok edilmesini talep etme
• Aktarıldığı üçüncü kişileri öğrenme